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人事管理与工资福利科

发布日期:2019-04-02    来源:人社局

人事管理与工资福利科

综合管理全市行政机关国家公务员、参照《公务员法》管理单位工作人员和事业单位工作人员招录、聘用、调配、考核、任免、奖惩、培训、辞退和档案管理等工作;负责全市事业单位人事制度改革、人员管理和岗位设置工作;负责全市事业单位管理人员岗位聘用工作;负责参照《公务员法》管理单位的申报工作;承办市政府各部门及所属事业单位、乡镇事业单位股级干部的任免工作;承办市政府提请市人大常委会和市政府任免的科级干部工作;负责全市计划安置军队转业干部接收安置、自主择业军转干部管理和服务、军转干部教育培训、困难企业军转干部解困工作,协调做好随调随迁家属就业安置及子女转学入学等工作,承担企业军转干部问题领导小组的日常工作。会同有关部门完善机关事业单位编制、人员和工资协调联动机制,合理控制财政供养人员增长;负责在编制使用限额内综合管理全市机关事业单位人员计划;拟订市直机关企事业单位政策性安置人员计划;拟订机构改革人员定岗和分流政策。宣传贯彻执行国家颁发的工资和保险福利政策并负责解释有关问题;负责统筹机关事业单位工资收入分配;负责机关事业单位人员和工资总额管理;拟订全市机关事业单位工作人员工资收入分配制度、各类津贴补贴、离退休政策、绩效工资等管理工作,承担市工资改革领导小组的日常工作;拟订全市机关事业单位工作人员疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策和标准并组织实施;负责全市机关事业单位特殊工种的认定,提前退休的审批;拟订全市机关事业单位福利政策规定并组织实施;负责全市机关事业单位福利费管理;负责机关事业单位保险福利、三龄核定、转正定级、工资变动、工龄接续及折算、退休(退职)以及死亡抚恤金、遗属生活困难补助审批工作。