迁安市人力资源和社会保障局 2024年“双随机、一公开”监管工作实施方案

为深入贯彻落实“双随机、一公开”监管工作要求，根据《2024年迁安市“双随机、一公开”监管工作实施方案》（迁双随机办〔2024〕4号）文件要求，结合我局实际制定本方案。

一、工作思路及目标

(一)完善工作机制，提升抽查工作规范化水平。

(二)强化部门联合，提升联合抽查的地位和作用。

(三)实施差异化监管，提升监管执法效能。

二、主要工作任务

（一）着力提升监管效能。利用国家“互联网+监管”平台定期推送的企业信用风险分级结果，对不同信用风险等级的主体，实施差异化抽查，最大程度降低对市场主体的干扰，提高执法效能。

（二）规范随机抽查工作程序。严格按照我局年度随机抽查计划开展抽查，加大组织随机抽查前的业务培训力度，制定的年度计划、实施方案、抽查结果及处理结果要及时向社会公开。不断完善抽查后续处置机制，规范问题线索的转办、移送等工作。加大对抽查发现的违法失信行为的信用惩戒力度，将其纳入信用主体记录，实施联合惩戒。

（三）加大宣传培训力度。要抓好随机抽查工作的宣传，不仅要加大在网站的宣传力度，还要在实地检查中宣讲政策、答疑解惑，不断增强企业、社会对双随机抽查监管方式的认知度，提升“双随机、一公开”监管的社会影响力和公众知晓度，加快形成政府公正监管、企业诚信自律、社会公众监督的良好氛围。

三、工作要求

（一）认真履行职责，积极协调配合。各相关科室要高度重视我局2024年“双随机、一公开”工作，要严格按照我局2024年度随机抽查工作计划及时完成抽查工作，牵头科室和联合科室之间要加强沟通，主动配合，密切协作，形成工作合力，确保2024年“双随机、一公开”工作有序、高效推进。

（二）及时公布结果，进行全程督查。政策法规与信访工作科要重点强化对抽查计划的制定与落实、按时限完成结果录入、发现问题的后续处理等环节的督查。

做好信息沟通工作，如有需求变动，及时联系上报政策法规与信访工作科。

联 系 人：杜泽慧

联系电话：7626763

电子邮箱：zcfgk7626763@163.com

附件：迁安市人力资源和社会保障局“双随机、一公开”领导小组

迁安市人力资源和社会保障局

“双随机、一公开”领导小组

 

组   长：张彦祥  党组书记、局长

副组长：罗永红  党组成员、就业服务中心主任

张士杰  一级主任科员

杨海燕  二级主任科员

马凤文  二级主任科员

伞学峰  二级主任科员

卜爱民  党组成员、副局长

马新文  党组成员、副局长

梁立华  党组成员、副局长

王  咏  七级职员

徐少华  就业服务中心副主任

秦建军  社会保险服务中心主任

武良科  劳动人事争议仲裁院院长

成   员：机关各科室、局属各单位科室负责人及事业单位正股级副主任。

编辑人：杜泽慧

审核人：马新文