| 年度行政检查频次总上限：1次 | ||||||||
| 序号 | 事项名称 | 实施依据 | 实施主体 | 检查频次 上限 | 检查标准 | 检查计划性质 | ||
| 1 | 经营性人力资源服务机构监督检查 | 《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》《河北省人力资源市场条例》《网络招聘服务管理规定》 | 迁安市人力资源和社会保障局 | 1次 | 按照《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》《河北省人力资源市场条例》《网络招聘服务管理规定》规定的相关检查内容执行。 | 开展年度清理整顿人力资源市场秩序专项行动 | ||
| 2 | 用人单位遵守劳动保障法律、法规监督检查 | 《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等法律、法规、规章 | 迁安市人力资源和社会保障局 | 原则上1次。根据投诉举报等线索确需实施或应企业申请的，不受频次上限限制。 | 按照《劳动保障监察条例》《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》规定的标准进行检查。 | 开展治理欠薪冬季行动 | ||
| 3 | 对劳务派遣市场行为的监督检查 | 《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》《劳务派遣暂行规定》 | 迁安市人力资源和社会保障局 | 1次 | 按照《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》《劳务派遣暂行规定》相关检查内容执行。 | 开展年度清理整顿人力资源市场秩序专项行动 | ||
编辑人：李飞
审核人：张杨
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