迁安市供电公司弘扬劳模精神凝聚发展合力

迁安市供电公司以劳模精神为引领，推出三项举措，学习劳模事迹，弘扬劳模精神，切实发挥先进典型的示范引领与辐射带动作用，形成了“学习劳模、崇尚劳模、争当劳模”的良好风气。

举措一：弘扬劳模精神，浓厚学习氛围。积极开展“弘扬劳模精神 助力电网发展”活动。学劳模。广泛动员干部职工学习冀北公司表彰的劳动模范和感动人物先进事迹，择优心得体会文章4篇上报到市公司；谈劳模。积极举办“青年员工座谈分享会”，学习劳模先进事迹，与会人员结合自身岗位实际，查找差距、畅谈体会，纷纷表示要争当忠于职守、敬业奉献的模范；争当政治坚定、顾全大局的表率；争当勤于学习、勇于进取的先锋；争当克己奉公、严于自律的榜样； 颂劳模。开展讴歌身边先进人物、典型事迹小型演讲会，以身边人、身边事感染职工，激励职工，产生共鸣，形成学习先进、争当先进的浓厚氛围。

举措二：注重劳模选树，激发工作热情。一方面，建立科学完善的劳模评价机制，注重选树长期奋战在一线的普通职工，注重选树富于创造的管理先进典型，坚持在年度先进职工、先进党员等评比表彰的基础上选树劳模，让一线职工成为“明星”，让党员干部成为“榜样”。另一方面，崇尚劳模、关爱劳模。建立学习培训机制，开阔眼界。定期组织劳模、先进典型“走出去”参观学习，让其开拓视野、丰富知识、提升水平。
　　举措三：彰显劳模效应，打造劳模团队。“一花独放不是春、百花齐放春满园”。公司在学习冀北公司劳模的基础上，深入挖掘先进典型，组织召开道德讲堂活动，玄曼玉作先进事迹报告，以身边人、身边事感染广大干部职工，切实发挥劳模、先进的示范引领和辐射带动作用。同时，着手以劳模的个人名字创建“劳模工作室”，搭建劳模和干部职工参与的创新平台，吸引更多的人才参与“充电”，让劳模“领跑”、职工“跟跑”，充分调动干部职工学习先进、争当劳模的积极性，进而培养一批爱岗敬业、业务精通、创新钻石的知识型、技术型、专家型人才，打造劳模团队，并使其成为提高业务素质的“大本营”、激发创新创效的“发动机”，助推迁电科学发展的“加速器”，努力让劳模精神代代相传，让劳动模范誉满迁电，真正擎起劳模精神之旗，高扬迁电跨越之帆。