为确保中央 "八项规定" 以及党风廉政建设的各项工作部署得到贯彻落实，杨各庄镇一直坚持把勤政、廉洁作为镇村干部教育和管理的重要环节，并注重教育和引导党员干部要慎用权，规范用权，促进党员干部清正廉洁，勤政为民。
规范出遵纪守法的镇村干部。杨各庄镇不断强化对镇村干部廉政的管理和约束，首先是加强民主法制教育，不断增强镇村干部遵纪守法意识，提高干部的政策观念和按政策办事、运用政策解决实际问题的能力，促进镇村干部廉洁奉公、依法办事，自觉用党纪国法规范自己的行为。其次健全完善廉政制度，结合镇村干部实际，制定切实可行的镇村干部廉洁从政规章制度。如镇干部廉洁自律十项规定，并且从出勤、请假、用餐、服务、办事效率等方面制定了严格的机关工作制度，并在镇村干部中全面推行廉政承诺制度，在公开栏张榜公示，接受群众监督。规范健全农村财务管理制度、农村财务收支审批程序，建立农村集体财务审计监督制度，接受群众监督。
监督出风清气正的镇村干部。主要是加强村级纪检组织的建设，村村有一名专职的纪检委员，成立村务监督委员会，明确工作职责，收集民情民意。同时加强和完善监督制约机制，包括强化镇党委对村党支部和村委会的监督，通过镇机关包村干部列席村两委会，着重加强对村集体资金管理使用、土地发包承包、农村各项福利政策的享受等方面的监督；强化民主监督和管理，进一步健全和落实村民民主理财制度，对农村财务进行定期审计，并将审计结果及时向村民公布，发现问题及时组织查处：规范党务村务公开工作，建立 "两公开" 的保障机制和长效机制，确保做到真公开、常公开，不流于形式、不走过场。加大违纪违法案件查处力度，做到有案必查。为了掌握更多的案件线索，镇纪委公布举报电话和举报信箱，实行举报有奖。
教育出廉洁自律的镇村干部。在加强党风廉政宣传教育中杨各庄镇不断拓宽教育领域始终坚持横向到边，即延伸到学校、企业、村庄和家庭；纵向到底，即上到每名党员干部，下到普通群众都成为宣传教育的对象。在宣传教育的形式上杨各庄镇坚持贴进群众生活的实际，以图文并茂的形式在宣传橱窗、廉政文化宣传长廊、廉政文化广场进行全方位的宣传，另外我们还组织本镇的文艺爱好者编排各种文艺节目如情景剧《勤俭节约就是好》等文艺节目，搭建开放式的宣传教育载体。在宣传教育的内容上除每月一次例会传达上级的文件、精神外，以身边的人和事召开警示教育大会，时刻检讨自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风存在的问题，坚持开展批评与自我批评达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
代理出勤政为民的镇村干部。杨各庄镇主要是强化农村两委干部是 "村仆" ，就是为村民打杂服务的为民服务意识，对农村两委干部实施 "四定" 即 "定人、定点、定时、定责" 规范村干部坐班值班制度,服务村民、为村民办事提供方便。在镇村干部中实施村民事务代理制，镇村成立村民事务代理中心，有专人负责，全天候接待群众的合理诉求，建立 "首问负责、一室受理、全程代办、无偿服务" 的便民通道，增强服务意识，提高办事能力。
实干出敬业奉献的镇村干部。如何充分发挥村干部在新农村建设中领头雁作用，杨各庄镇在全镇广大党员干部中开展 "干部干事业，百姓创家业" 活动。在镇干部中实施了下基层，拉家常、同劳动活动，要求每名机关干部伸入所包村记一本民情日记，确定一户帮扶贫困户，每周两天的蹲点调研，听意见，答疑惑，全力在基层了解民意，在基层解决问题，把矛盾化解在基层，把上级的各项政策宣传到基层。对农村干部压担子，定任务，各村结合本村实际制定突破性工作。镇党委政府不定期召开村书记、主任会对其工作开展情况进行检查、调度，实地拉练，并将检查结果在全镇范围内通报。还在农村广大干部中实行了千分制考核，突破性工作考核、建立日常工作台账，调动村干部工作的积极性和主动性。先后涌现出了李贺春组建贺春蔬菜合作社，带领农民种植蔬菜，张彬学习核桃管理技术，被村民称为核桃管理的土专农，李文华兴建海发食用菌基地，采取基地+农户的模式带领农民致富等一大批先进典型。
杨各庄镇一系列举措的实施，营造了崇廉尚洁的良好氛围，在全镇形成了人人争做 "勤于为民、廉以养德、淡以明志、静以修身" 的镇村干部，劲吹廉洁勤政正能量。
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