扣庄乡农村保洁员管理办法

为切实加强农村环境卫生的管理，不断提高农村环境卫生管理水平，打造宜居乡镇，按照上级有关文件精神，结合我乡实际，乡政府成立环卫公司。环卫公司招聘适当的保洁人员负责全乡环境卫生的清扫和保洁工作，环卫公司负责保洁人员的招聘、管理、考核、解聘以及工资核定与发放等。现对保洁人员制定本管理办法：

一、保洁员的职责

农村环境卫生保洁员队伍主要职责为：1、负责村庄内环卫设施的管理、维护和使用；2、负责村庄内街巷清扫保洁，做到 "两扫一保" ，即每两天对路面清扫一次，全天保洁；3、负责村庄内生活垃圾分类收集；4、负责村庄内非法小广告、白色污染物清除；5、负责村庄内扫雪铲冰；6、负责村内排水沟的清洁；7、负责村内堆物堆料的监督与规范化管理；8、负责其他环境卫生有关事项，确保农村环境卫生日常运行。

二、保洁员的选聘和解聘

1、保洁员任职条件：热衷家乡的生态和环保事业，常年在农村从事农事活动；热爱保洁事业，能吃苦耐劳，身体适应保洁工作，事业心、责任心强；原则上年龄在65周岁以下。保洁员选聘优先考虑前任优秀保洁员。

2、保洁员的选聘：按照每500人配备一名保洁员的标准，核定保洁人员的数量，一年一聘。

（1）、环卫所确定保洁人选。

（2）、签订《保洁员手册》和试用期用工协议。

（3）、试用期（一个月）过后签订正式用工协议（一年期）。

3、保洁员的解聘：保洁员有下列情形之一者，环卫所对其实行解聘。

（1）、对因身体原因不能履行保洁员职责的，本人提出申请并报乡环卫所的。

（2）、保洁员无故一周内不清扫所包街道的。

（3）、保洁员在一周内连续三次或半年内累计六次及以上，接到乡环卫所下达整改通知书的。

（4）、保洁员连续两次不参加环卫所组织活动的

（5）、保洁员不服从乡环卫所工作人员管理的。

（6）、其他事项由环卫所和包村干部，结合村干部一起研究确定。

三、保洁员工作标准

保洁工作实行 "两扫一保" 制度，即每两天对保洁作业区全面清扫一次，全天保持干净整洁。具体包括：清除辖区内连村路及村街道路两侧卫生。保证垃圾日产日清。白天全面巡回保洁。清扫保洁作业做到不遗漏，过脏路面应反复进行清扫，清扫保洁达到 "三无三净" 标准，即：无零星垃圾（烟头纸屑、瓜果皮核）、无积水积泥、无垃圾污物，路面净、边沟净、边角净；作业时段保洁时污染物停留时间不超过20分钟。落叶季节，道路上无焚烧树叶垃圾现象。雨季及时完成雨后积水清扫，冬季雪后及时做好清雪、除冰工作，达到雨后路面无积水、雪后路面无积雪，道路畅通；保证村内街道整齐干净，少量砖头、渣土、废弃物等居民乱扔的垃圾，随时发现随时清运。在收运垃圾时做到车走地净，无残留垃圾，确保街道环境干净。

四、保洁员待遇

保洁人员有权享有与工作等同的劳动报酬即工资。并且享有每年一份100元的意外伤害保险投保。

1、资金来源：保洁员工资全部由市、乡两级财政负担。

2、工资标准：由乡政府统一标准，保洁员试用期工资每月300元，试用期一个月。试用期过后每人每年5000元。

3、工资发放：保洁员工资水平由乡环卫所评定，并由环卫所按照工作业绩统一发放。工资半年发放一次，不得拖延或截留。

保洁员的奖惩：按照奖优罚劣，奖勤罚懒的原则，乡政府环境卫生领导小组办公室将对保洁人员按照实际工作成绩实行，细则如下：

（1）、保洁达不到工作标准的，每接到一张限期整改通知书，扣除该段保洁员工资20元。

（2）、环卫所每接到一次举报电话，属实后扣除该段保洁员工资20元。

（3）、优秀保洁员在年底由乡环卫所统一命名表彰，并给予资金奖励。下年度聘用优先考虑。