向日葵花别样—葵花药业集团（唐山）生物制药有限公司年产值增10倍的背后

葵花向日生辉，遇日结籽。在魅力钢城明媚阳光的照耀下，一朵葵花正茁壮成长，绚丽绽放。

2010年，仅仅三个季度的时间：

实现产值7600万元，是历史最高水平的10倍；

实现销售收入5500万，是历史最高水平的10倍；

上缴税金452万元，是历史最高水平的20倍；

实现利润660万，打破了原生物制药厂22年的亏损局面，真正实现扭亏为盈……

这一串串数字宛如一个个美妙的音符，汇成高亢而明亮的旋律，见证着葵花药业集团（唐山）生物制药有限公司跨越式的发展，折射出蓬勃的朝气与活力。

葵花何以选择迁安，又如何在短时间内迸发出无穷活力呢？带着问题，我们走进葵花药业（唐山）生物制药有限公司。

 葵花别样艳，缘于迁安明媚的阳光

 葵花集团是我国知名的大型制药企业，是一个以中成药制造为主导产业，集塑料、药材种植、药品包装材料、大加工于一体的产业集团，总部设在哈尔滨市，下有20个子公司，总资产12.2亿元，产品畅销国内外。2009年7月，为了寻求更大的发展，葵花药业集团实施战略南移。而此时，位于迁安市的唐山橙果生物制药有限公司正寻求合作伙伴，这是河北省一家较大的生化制药企业，由于种种原因，企业效益一直不好，发展面临困境，机缘巧合，双方随即进行了合作。9月6日，葵花收购 "唐山橙果" 股权文件正式签订，成立葵花药业（唐山）生物制药有限公司。

葵花何以钟情迁安？ "原企业的品种优势，再加上迁安生态良好，环境优美，人们幸福和谐，这些都为企业创造了良好的发展环境" ，总经理陈晓华说。

葵花选择了迁安，迁安也回馈给了葵花明媚的阳光。新公司成立后，原有企业改制前的遗留问题，土地、不良贷款等问题都在最短时间内进行了妥善处理，为企业发展消除一切障碍；企业名称变更手续，工商、税务、银行等各种证照在7日内全部办结；7日内1路公交车通到公司门口……

随着对迁安的了解和合作的不断深化，葵花集团决定在迁安市扩大生产规模。2010年7月9日，计划投资2.6亿元的葵花药业扩能技改项目正式签约，落户在迁安市现代装备制造业产业聚集区，该项目建成达产达效后，年可实现销售收入9亿元、实现利润1.5亿元，这将为迁安市经济发展转型增添新的活力，为迁安市产业结构调整和优化起到积极的引领和示范作用。

葵花何以在迁安迅速扩大规模？ "迁安市委、市政府领导干事创业的精神让我感动，迁安从再造一个新迁安，到打造魅力钢城、绿色迁安让我激动，迁安为招商引资营造如此好的投资环境让我心动，一个企业家贵在行动，我们要用最快的时间、最好的质量、最高的标准，把迁安的生化制药建设好" ，全国劳动模范、葵花集团董事长关彦斌迁安新项目开工典礼上说， "相信迁安这片热土能让葵花这颗种子在这里发芽更快，成长更快，更早地结出丰硕的果实。"

 葵花何以别样艳？源于葵花优秀的品牌效应

 明媚的阳光让唐山葵花迅速发芽、成长，而葵花集团卓越的品牌又为其注入了强大的生机与活力，在品牌带动下，葵花绽放出了美丽的花朵！

优秀的品牌促进了产品质量的提升。公司自成立以来，葵花人就秉承集团 "诚实做人，诚实做药" 的理念，他们坚信 "品牌是帆，质量是船" 。为保证产品质量，该公司在原辅料入厂、提前预确认供应商、保证供应商资质健全等环节严格把关，从源头上确保产品质量稳定、可靠。生产过程中，他们实行配料称量QA质量监控员实时监控，投资100多万元购进了4套先进的化验设备对产品进行检验，确保检验结果更精确、可靠，从而让消费者用药更安全、放心。在严把质量关的同时，他们更注重生产的各个细节，小儿氨酚烷胺颗粒是该公司生产的主要颗粒剂品种，在这个产品的分装过程中，易出现漏气、白边、批号不清等问题，为保证分装质量，该公司投资540万元购进了8台国内先进的颗粒分装机对其进行包装，从而大大提高了产品质量稳定度。

优秀的品牌推动了科技创新的步伐。自成立以来，该公司就本着 "让品牌插上‘科技’翅膀,为企业注入‘创新’活力" 的宗旨，积极组织生产、研发等部门人员不断进行科技创新，在生产葵花小儿氨酚烷胺颗粒、葵花通脉颗粒等6个产品的同时，积极改善工艺、产品结构，进行新的工艺摸索，为9个新产品进行了130多次试验，使公司生产的产品增加到13至15种，生产成本减少了248万元，生产能力提高了8倍，并大大降低了安全风险。同时，该公司在营销渠道建设上不断创新，通过引入12114信息名址打通了销售新渠道，从战略到市场为企业和产品品牌的全面提升铺设了一条3G高速路，有力提升了葵花药业品牌竞争力。

 葵花别样艳，缘于葵花独特的企业文化

 全年进行职工各类培训100多次，走出去培训200多人次，安全保卫队伍军事训练25课时；

    15万元用于职工就餐福利补贴、2万元购置工会设施……

在公司副总经理郭金林的述职报告中，类似这样的数字还有很多。

葵花人深知：要提高企业竞争力，除了抓质量、抓创新，还要抓文化，因为企业文化是企业长期发展的灵魂。为此，公司成立后，立即把企业文化改造纳入企业规划，围绕 "葵花" 特色建立起一整套 "葵花" 理念，即改造后的 "葵花" 文化。新改造的 "葵花" 文化对指导和规范企业组织行为、管理制度、业务流程，对强化企业形象起到了重要作用。一年来，该公司积极开展创新争优活动，充分发挥党支部、工会作用，开展了各种棋赛、球赛、端午联欢、中秋联欢、新年联欢等活动，公司出钱给211名职工过生日，为玉树地震灾区捐款4065元，为困难职工马璐捐款3583元，为1名职工子女申请 "金秋阳关工程助学金" ，为7名职工申请了特困补助……种种举措为职工营造了一种归属感和安全感，使员工队伍越来越稳定，工作越来越起劲，真正实现了让职工 "快乐工作、快乐生活" 。

"葵花文化代表了兴旺、成功和奉献。为此，产业报国，贡献社会是我们的企业价值观，推动祖国中医药事业，发展祖国中医药文化，为现代社会做出贡献是企业使命，振兴企业，富裕员工是企业宗旨。这三个方面构成了 "葵花" 文化的主要内容，奠定了 "葵花" 人走向兴旺、成功和奉献之路的思想基础" ，公司总经理陈晓华说。

潮平两岸阔，风正一帆悬。如今，在魅力钢城、绿色迁安这片神奇的土地上，葵花人将不负时代的重托和历史使命，击水中流，擎旗潮头！未来，我们有理由相信，这朵向日葵花将会开得更多姿，更艳丽！