
一是在改革创新上下功夫,克服思想障碍。面对现代畜牧业提出的新要求、人民群众的新期待,切实解决畜牧系统干部队伍中拘泥于原有的一些思想观念和做法,面临新阶段内外条件的变化反应慢、见事迟,提不出推进发展的新思路等问题。二是在科学监管上下功夫,克服畏难情绪。针对在坚持科学监管理念、探索创新过程中,还存在着怕失误、怕泼冷水、怕讥讽的畏难心态,着重解决怕闯、怕承担责任、怕得罪人,当改不改、当干不干,畏畏缩缩、左顾右盼等问题。三是在不断进取上下功夫,克服自满情绪。着重解决少数干部存在的取得少许成绩就沾沾自喜,只纵比而不横比,不思进取的问题;在激烈的新形势下按部就班、不紧不慢、贻误工作等现象。四是在雷厉风行上下功夫,克服懒散状态。要克服一些干部工作责任心差、履岗能力弱,拖拖拉拉、效率低下;对政策不熟悉,对下情实情不了解;对上级部署的工作当面点头,背后摇头,承诺不兑现,工作不落实等懒散作风。五是在监管力度上下功夫,克服松动情绪。结合当前群众反映较多现象及本单位自查情况,对动物性食品安全违法行为监管力度不够,工作人员的服务承诺、工作纪律、收费罚款项目的依据等应公开的内容未及时公开等问题。六是在强化宣传上下功夫,克服实效不足。要克服给予养殖企业、农户经常性指导、培训不够,开展进 "养殖企业、小区(养殖户)" 服务咨询、 "动物性食品安全" 、 "防控体系建设" 等活动影响力还不强,主动服务基层、服务广大养殖户的意识还不浓,以及宣传工作的力度、深度、广度还不够等问题。
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