2011年度大五里乡领导班子述廉报告

大五里乡现有副科级以上领导干部13人（包括派出所指导员、所长），其中担任正科级职务3人，副科级职务10人。一年来，大五里乡领导班子认真落实市委和市纪委的各项工作部署，紧紧围绕推进 "四五" 转型攻坚计划这一主线、建设 "魅力钢城、绿色迁安" 这一目标，将党风廉政建设同各项工作同部署、同落实、同检查，以作风建设和完善惩治预防腐败体系为重点，深化制度建设，规范从政行为，没有出现任何廉政方面的问题，树立了良好的形象。

一、加强学习，深化教育，坚决牢筑反腐倡廉的思想防线

始终把思想教育放在廉政建设的首要位置，以理想信念教育、党性党风教育为重点，组织全乡开展党风廉政建设教育活动，努力营造浓厚的反腐倡廉良好氛围。严格执行党政干部廉洁自律 "十个严禁" 的具体要求，领导干部做到带头执行、自觉遵守，切实起到了表率作用。一是建设学习型领导班子，全面提高领导班子综合素质。我们认真学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的讲话、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《领导干部廉洁从政若干准则》等有关文件，围绕落实向杨善洲同志学习的指示精神，结合学习史明星同志先进事迹，以 "坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风" 为主题，认真组织开展了民主生活会，使班子成员充分认识到了党风廉政建设的极端重要性，进一步锤炼了觉悟、巩固了宗旨观念、树立了耐得住寂寞、守得住清贫、抗得住诱惑的良好德操。二是打造团结务实的领导班子，营造团结做事的氛围。充分发挥职能作用，以 "有为" 实现 "有位" ，不断增强责任心和事业心；不断提高业务水平，增强为民服务的本领，进一步提高服务的效率和质量。努力营造心齐、风正、谋事、干事、干成事的工作氛围，树立了领导班子的良好形象。

二、健全制度，明确责任，全面落实党风廉政建设责任制

在深化党风廉政建设责任制中，领导班子始终坚持 "党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责" 的原则，建立健全了领导机构，明确了职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。具体做到了三个到位：一是组织领导到位。按照党风廉政建设责任制要求，及时调整以党委书记、乡长为组长，纪委书记为副组长，其他党政班子为成员的党风廉政建设领导小组。党政班子定期研究党风廉政建设现状，专题分析解决在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题。二是责任分解落实到位。将党风廉政建设工作目标责任细化，层层分解，做到目标、任务和责任 "三落实" 。同时，将严格责任追究作为贯彻落实责任制的关键环节来抓，形成反腐倡廉工作齐抓共管的良好局面。三是考核监督到位。全乡上下始终把党风廉政建设与其他各项工作结合起来，做到了同部署、同落实、同检查、同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循、有法可依。

经过领导班子成员自查自纠，没有出现违反廉洁自律规定方面的问题：第一，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；第二，没有私自从事营利性活动；第三，没有违反公共财物管理和使用的规定假公济私、化公为私的现象；第四，没有违反规定选拔任用干部；第五，没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；第六，没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的现象；第七，没有违反规定干预和插手土地使用权出让、建设工程项目承发包、房地产开发与经营等市场经济活动；第八，没有脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系的现象。

三、坚持原则，严肃纪律，全面提升党风廉政建设水平

围绕深化改革、转变职能，坚持依法从政，不断规范从政行为。一是认真贯彻民主集中制。凡涉及重大决策、重要事项和大额开支，都召开领导班子会议，经集体研究决定。同时，认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等文件，进一步完善了副科级以上领导干部廉政档案。二是严格落实换届纪律。组织班子成员认真学习《关于严肃换届纪律，保证换届风清气正的通知》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，严格执行 "5个严禁、17个不准" ，真正把换届工作要求落到实处。三是主动接受群众和舆论监督。对敏感问题和群众关注的重点工作，如实在政务公开栏公开，主动接受社会监督，听取社会各界的呼声和反映，进一步规范了领导班子从政行为。

    在肯定成绩的同时，我们也看到在进一步强化责任、完善制度、严格考核等方面与上级的要求和人民群众的期盼还有一定差距。在今后的廉政建设工作中，大五里乡领导班子将始终坚持警钟长鸣，努力建设廉洁高效、勤政务实的一流班子。重点抓好三个方面：一是更加有效地开展廉洁自律教育，教育全体班子成员时刻保持共产党员的清廉本色，切实做到拒腐蚀、永不沾。二是加强制度建设，切实做到用制度规范人、用制度约束人。三是坚持依法从政，不断规范从政行为，进一步提高廉政建设水平，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成果，促进全乡经济社会又好又快发展。