迁安市人力资源和社会保障局2022年“双随机、一公开”工作计划

按照《国务院关于在市场监管领域全面推行部门联合“双随机、一公开”监管的意见》（国发〔2019〕5号）、《河北省人民政府关于在市场监管领域全面推行部门联合“双随机、一公开”监管的实施意见》（冀政字〔2019〕22号）和迁安市双随机办《迁安市“双随机、一公开”工作领导小组办公室关于转发省双随机办关于编制2022年度随机抽查工作计划的通知》的通知（迁双随机办〔2021〕30号）工作要求，积极推进我局“双随机、一公开”工作，制定如下工作计划：

一、总体要求

以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，全面推行“双随机、一公开”工作制度，规范监管方式、提升监管效能，不断提升我局行政执法水平。

二、工作任务

（一）制定2022年度内部联合随机抽查工作计划

1.调整我局《市场监管类执法清单》和《其他行政监管执法类清单》（调整后内容见附件），明确2022年抽查事项、抽查时间，制定2022年度内部联合随机抽查工作计划。

2.依据《迁安市市场监管领域部门联合抽查事项清单（第一版）》，明确我局2022年度跨部门联合抽查工作计划。

（二）严格执行“双随机、一公开”抽查方式

依托省“双随机、一公开”监管平台从市场主体名录库和执法人员名录库中随机抽取被检查对象和执法人员。

利用国家“互联网+监管”平台定期推送的企业信用风险分级结果，对信用风险较低的，合理降低检查频次和比例，减少对正常生产经营的影响；对信用风险一般的，按照常规要求依法监管；对信用风险较高的，提高检查频次和比例。

（三）对随机抽查结果及时公布并强化应用

抽查工作结束后相关科室要及时将抽查结果政策法规科与信访工作科，政策法规科与信访工作科负责在我局门户网站和政府门户网站公布抽查结果。各相关科室对检查中发现的问题要从严从快处理，该整改的及时责令整改，该处罚的依法处罚；对涉嫌犯罪的要移交司法部门进行处理，确保违法问题整治到位、处罚到位、移交移送到位、责任追究到位。

三、工作要求

各相关科室要高度重视我局2022年“双随机一公开”工作，要严格按照2022年度内部联合随机抽查工作计划及时完成抽查工作，联合科室要积极配合牵头科室的工作，牵头科室负责将抽查结果于当月13日前报政策法规科与信访工作科。

政策法规科与信访工作科要严格按照2022年度跨部门联合随机抽查工作计划负责牵头组织跨部门联合随机抽查工作，政策法规科与信访工作科要高度重视，精心组织，周密部署，确保跨部门联合抽查工作依法、有序开展，按时限高标准完成抽查任务。

附件1：迁安市人力资源和社会保障局2022年度内部联合随

       机抽查工作计划

附件2：迁安市人力资源和社会保障局2022年拟发起的部门

       联合抽查工作计划

附件3：市场监管执法事项清单

附件4：其他行政执法事项清单

附件5：双随机一公开执法检查结果

迁安市人力资源和社会保障局

2022年1月5日

附件1：迁安市人力资源和社会保障局2021年度内部联合随机抽查工作计划.docx

附件2：人社局2022年度拟发起部门联合随机抽查计划.docx

附件3：市场监管执法事项清单.xlsx

附件4：其他行政执法事项清单.xlsx

附件5：双随机一公开执法检查结果.xlsx

编辑人：李飞

审核人：田志刚