
为深入贯彻落实“双随机、一公开”监管工作要求,根据《国务院关于在市场监管领域全面推行部门联合“双随机、一公开”监管的意见》(国发〔2019〕5号)、《河北省人民政府关于在市场监管领域全面推行部门联合“双随机、一公开”监管的实施意见》(冀政字〔2019〕22号)、《河北省人民政府办公厅关于印发河北省“双随机、一公开”监管与企业信用风险分级分类相结合实施方案的通知》(冀政办字〔2020〕144号)等文件要求,结合我局实际制定本方案。
一、工作思路及目标
(一)动态调整随机抽查事项清单、检查对象名录库和执法检查人员名录库,持续推进对检查对象和执法检查人员的分类标注,确保抽查顺利进行。
(二)在保证部门内“双随机”联合抽查按标准准完成的情况下,积极开展跨部门“双随机”联合抽查。
(三)以提高随机抽查的精准性为目标,不断完善企业信用风险差异化随机抽查机制,推进企业信用风险分类管理与“双随机、一公开”监管深度融合,提升随机抽查的靶向性、精准性。
二、主要工作任务
(一)着力提升监管效能。认真落实《河北省人民政府办公厅关于印发河北省“双随机、一公开”监管与企业信用风险分级分类相结合实施方案的通知》(冀政办字〔2020〕144号),利用国家“互联网+监管”平台定期推送的企业信用风险分级结果,对不同信用风险等级的主体,实施差异化抽查,充分体现“无事不扰”、“有事必查”,最大程度降低对市场主体的干扰,提高执法效能。
(二)规范随机抽查工作程序。严格按照我局年度随机抽查计划开展抽查,加大组织随机抽查前的业务培训力度,制定的年度计划、实施方案、抽查结果及处理结果要及时向社会公开。年度抽查计划若有调整,要严格履行相关工作程序,调整后的年度抽查计划要及时向社会公开。不断完善抽查后续处置机制,规范问题线索的转办、移送等工作。加大对抽查发现的违法失信行为的信用惩戒力度,将其纳入信用主体记录,实施联合惩戒。
(三)加大宣传培训力度。要抓好随机抽查工作的宣传报道,不仅要加大在官方网站的报道力度,还要育服务于监管之中,在实地检查中宣讲政策、答疑解惑,不断增强企业、社会对双随机抽查监管方式的认知度,提升“双随机、一公开”监管的社会影响力和公众知晓度,加快形成政府公正监管、企业诚信自律、社会公众监督的良好氛围。
三、工作要求
(一)提高政治站位,加强组织领导。各相关科室要高度重视我局2022年“双随机、一公开”工作,要严格按照我局2022年度内部联合随机抽查工作计划及时完成抽查工作,确保2022年“双随机、一公开”工作有序、高效推进。
(二)认真履行职责,积极协调配合。各科室要严格按照2022年度内部联合随机抽查工作计划及时完成抽查工作,牵头科室和联合科室之间要加强沟通,主动配合,密切协作,形成工作合力。
(三)及时公布结果,进行全程督查。政策法规与信访工作科要重点强化对抽查计划的制定与落实、按时限完成结果录入、发现问题的后续处理等环节的督查,坚决克服方案制定不认真、现场检查走过场、纸上填报、结果录入审核把关不严等不认真履行职责的现象。
做好信息沟通工作,如有需求变动,及时联系上报政策法规与信访工作科。
联系人:李飞
联系电话:7626763(传真)
电子邮箱:zcfgk7626763@163.com
附件:迁安市人力资源和社会保障局“双随机 一公开”领导小组
迁安市人力资源和社会保障局
“双随机 一公开”领导小组
组 长:李艳玲 党组书记、局长
副组长:罗永红 党组成员、就业服务中心主任
张士杰 一级主任科员
杨海燕 三级主任科员
马凤文 三级主任科员
伞学峰 三级主任科员
卜爱民 党组成员、副局长
马新文 党组成员、副局长
梁立华 党组成员、副局长
秦建军 市社保中心主任
武良科 劳动人事争议仲裁院院长
成员: 田志刚 政策法规与信访工作科科长
宋林山 劳动关系与工伤保险科科长
王 双 职业能力建设与农民工工作科科长
刘渝施 职称与专业技术人员管理科科长
李玉如 基金监管与财务科科长
刘东乔 劳动监察大队队长
郭鹏飞 劳动人事争议仲裁院副院长
武文斌 人事管理与工资福利科科长
张 华 就业促进与失业保险科科长
邵建武 养老保险科科长
谌建树 创业指导科科长
宋文民 职介科科长
齐贵永 社保中心副主任兼综合部部长
蔡超争 社保中心关系转移部部长
王春华 社保中心稽核风险控制部部长
杨 超 社保中心权益服务部部长
王金鑫 社保中心业务审核部部长
邓媛媛 社保中心业务受理部部长
谌 然 社保中心统筹业务部部长
董丽君 社保中心基金财务部部长
编辑人:李飞
审核人:马新文
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