政策解读----《迁安市人力资源服务产业园管理办法（试行）》

关于《迁安市人力资源服务产业园管理办法（试行）》

的政策解读

一、制定的必要性、可行性

人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。建设人力资源服务产业园，就是依托现有的行业基础和产业优势，构筑我市人力资本发展的集聚平台和创新创业平台，吸引域外人力资源服务企业来迁发展，变分散经营为集聚发展、龙头发展。同时，这也是贯彻党的十九大提出的建设人力资源协同发展的产业体系部署，落实《河北省人力资源服务业发展行动计划》和唐山市“凤凰英才”计划的重要举措。2022年，唐山市人社局指定迁安要先行先试，坚持市县两级共同推进，率先建设县域人力资源服务示范园区。

二、制定过程

市人社局作为起草牵头单位，按照唐山市和上级文件部署要求，形成我市初稿，在迁安市政府网站公布征求公众意见，向审批局、财政局等6个市直单位征求意见，进行了修改完善。2022年2月23日经市司法局和政府法律顾问季宝松进行合法性审核，2022年2月24日经市政府第十次常务会议审议通过，2022年3月1日以迁安市人民政府办公室名义正式印发。

三、制定依据

主要依据《河北省人力资源服务业发展行动计划》、《唐山市人力资源服务产业园提质扩规实施方案》、《唐山人力资源服务产业园管理办法（试行）》。

四、主要内容

该办法共分为5章15条内容，主要为：总则、组织机构及职责、入住机构管理、政策扶持、附则，明确了人社局和运营公司的工作职责，细化了入驻项目的入驻条件、程序和考核等要求。

政策扶持部分通过参考《唐山市创业担保贷款实施办法》和《唐山市就业补助资金管理办法》设置了“就业创业奖励”，根据《唐山市人力资源服务产业园提质扩规实施方案》及唐山市产业园的扶持政策，设置了“产业扶持奖励”“成长奖励”和房租、物业优惠。

政策扶持资金来源：就业创业奖励可从各级创业担保贷款贴息资金和就业专项资金中列支，其余奖补资金由市财政预算安排。

编辑人：赵成彪

审核人：刘鸿