迁安市人力资源和社会保障局2024年度法治政府建设报告

2024年迁安市人社局严格贯彻落实市委、市政府深化法治政府建设的决策部署，不断增强依法行政意识，切实履行法定职责，全面提升依法履职能力，现将相关工作情况报告如下：

一、主要举措和成效

（一）全面学法用法，强化制度保障

1、学习贯彻习近平法治思想，把学习贯彻习近平法治思想作为一项重要政治任务认真抓细抓好。一是加强人社系统工作人员学法用法，牢固树立“主动学习、超前学习、终身学习”的学习理念，采取“人社练兵比武”“领导干部带头学法”“学习强国”等多种方式开展法律法规学习，二是积极组织参加“国防法律知识考试”“宪法法律知识考试”等检验学习成果，积极推动全局法制观念。

2、严格落实领导干部集体学法制度、行政执法人员学习培训制度、法律顾问制度、行政负责人出庭应诉制度、党员领导干部述职述法制度、“谁执法谁普法”等普法、依法行政工作制度。

（二）全面依法行政，优化法治环境

1、严格规范行政执法。严格按照2024年“双随机、一公开”的《工作计划》和《实施方案》，依托河北省双随机执法监管平台开展“双随机、一公开”检查工作，检查结果及时在监管工作平台和河北省行政执法公示平台公示，同时及时在政府网站和我局门户网站公开。全年开展内部随机抽查1次，随机检查企业7家；牵头开展跨部门联合抽查1次，随机检查企业10家；配合其他部门开展跨部门联合抽查5次，随机检查企业46家。

2、强化行政权力的制约和监督。主动自觉接受人大监督和民主监督，协力推动工作落地落实。2024年，我局共接到唐山人大代表建议1件，迁安市政府督查室交办的人大代表建议4件，政协提案4件，全部进行了认真的梳理、已建立台账并下发，按时高质量的完成了人大代表建议和政协提案的答复工作。

3、高效完成规范性文件清理工作。按照规范性文件清理工作要求，由我局牵头起草以市政府名义发布的市政府规范性文件有4件，经业务股室确认全部留存，其中1件实施超过10年未作全面修订，已按工作要求上报相关评估报告。

（三）化解社会矛盾，提高法治能力

1、加大劳动保障监察执法力度。2024年，劳动监察股共收到各类欠薪线索1456件，其中人社部“全国根治欠薪线索反映平台”741件，12345政务服务热线195件、信访交办案件19件，来人投诉501件，案件受理率达到100%，各类线索回复率100%。已解决案件1403件，办结率达到96%以上，为4404名劳动者追讨工资7538万元，依法保障了农民工合法权益。

2、构建稳固和谐劳动关系。2024年全年，仲裁院共接待群众来电来访等6000余人次，共接到各类争议案件1169起，其中，立案受理979起，按期结案898起，其中，裁决结案516起，调解/撤诉382起，涉案金额约15474万元，按期结案率100%。

3、扎实做好信访稳定工作。河北阳光信访网我局共受理信访件34件，已全部按要求进行答复，受理率、答复率100%；“有事您说话”小程序受理案件15件，全部按照程序进行了答复；信访局转办件28件，已全部答复。共收到唐山市人社局、迁安市委网信办转来的网上舆情案件32件，已按要求及时上报唐山市局和网信办。

4、健全行政复议和行政应诉工作机制。严格执行行政复议法和行政诉讼法，建立和完善行政复议答复、行政应诉答辩工作制度，提高行政复议、行政应诉办案质量。2024年，共发生行政诉讼案8件，其中5件我局胜诉，1件当事人撤诉，其余2件正在法律程序中，行政主要负责人出庭应诉率100%；发生行政复议案件11件，其中2件复议人申请撤诉，2件要求我局履行法定职责，剩余7件维持我局的行政处理决定。

（四）加强普法宣传，培塑法治意识

1、深入开展法治宣传教育。参加迁安市法治宣传教育工作领导小组在文化广场组织的“2024年全民国家安全教育日普法宣传活动”和“12.4”国家宪法日集中宣传活动，现场发放宣传单1200余份，发放与人社相关的法律法规政策宣传单400余份，解答群众询问60余次。

2、创新法治教育宣传形式。充分利用微信公众号覆盖范围广、传播速度快的特点，同时结合宪法主题宣传月、民法典宣传月、国防安全教育主题宣传等多种形式进行法律法规广泛宣传，2024年共宣传法律法规65篇。

3、积极参加法律知识考试。一是积极参加人社系统练兵比武考试，我局被河北省人力资源和社会保障厅评为2024年度全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武“优秀组织奖”，同时宋立超被评为“全省人社知识通”、京津冀“岗位练兵明星”、全国“岗位练兵明星”。二是按照上级要求，积极组织全局的执法证年检考试，2024年组织执法证年检人数58人。三是按市委宣传部要求组织我局现场国防法律法规知识考试，共95人参加考试，符合上级参考要求。四是按普法办要求组织宪法法律知识考试，上报考试照片和成绩单。

二、下步工作打算

1、强化人社政策普法宣传。按照上级部门的工作安排和新形势下依法治市和普法工作的要求，通过现场、入企等多种形式对人社领域法律法规进行广泛宣传。同时组织开展政策公开、政策解读、政策宣讲等活动，不断增强人民群众对人社政策的知晓度、满意度和认同度。

2、高质量开展“双随机、一公开”检查执法。严格制定年度随机抽查工作计划，明确抽查事项和抽查时间，严格按要求随机抽取被检查对象和执法人员，并按程序通过行政执法公示平台对检查结果进行公示。同时积极配合其他单位进行跨部门联合检查。

3、突出抓好根治欠薪。坚持标本兼治，健全长效机制。深入实施保障农民工工资支付条例，加大欠薪隐患排查，严厉惩治恶意欠薪违法行为。压实责任分工，加强部门联动，不断提升用人单位落实《保障农民工工资支付条例》精神的自觉性，从源头杜绝欠薪隐患。

4、推动人社工作实现全面法制化。全面落实市法制工作部署，扎实开展普法、述法、执法监督、依法行政等工作，做好规范性文件清理、行政复议和行政诉讼工作。坚决纠正违法或不当行政执法行为，提升案件办案质量，努力把行政争议化解在初发阶段、化解在行政程序前。

                     迁安市人力资源和社会保障局

                           2024年12月31日

编辑人：李飞

审核人：张杨